Trabajo remoto: retos en materia de ciberseguridad

Trabajo remoto: retos en materia de ciberseguridad

La adaptación del trabajo al modelo remoto presenta grandes oportunidades y beneficios, tanto para las empresas como para sus trabajadores. No obstante, esta nueva modalidad de trabajo no está exenta de riesgos, siendo particularmente relevante la seguridad de la información y datos utilizados por los trabajadores.

La legislación laboral mexicana establece como obligación de los patrones, el implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos que son tratados por los trabajadores que se encuentren en la modalidad de trabajo remoto o teletrabajo.

Sin embargo, ¿cuáles pudieran ser estos mecanismos? o ¿Qué criterios debieran seguirse para su elección? Todo dependerá del tipo de información y datos de que se traten, el riesgo al cual se encuentra expuesta la información y las consecuencias que pudiera derivar de su vulneración. La consideración de estos factores resulta obligatoria en la determinación de las medidas de seguridad para proteger los datos personales.

Para ello, la normatividad de la materia prevé la elaboración de un inventario de los datos personales y de los activos involucrados en su tratamiento y almacenamiento (ej.: personal, procesos, hardware, software, redes, telecomunicaciones, etc.), así como un análisis de riesgo de los mismos, para con base en ello seleccionar e implementar las medidas de seguridad que permitan mitigar algún incidente, considerando las medida

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