Los riesgos laborales inherentes al trabajo en horario nocturno

Es fundamental garantizar el derecho al descanso y al tiempo libre como parte integral de la salud y el bienestar de los trabajadores

El trabajo nocturno trae consigo de forma implícita una serie de riesgos laborales que deben ser abordados con atención y cuidado a nivel empresarial según lo regulado en el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores. Este tipo de trabajo que escapa de la luz del sol, está comprendido entre las 22:00 y las 6:00 h. Los trabajadores “nocturnos”, de acuerdo con el estatuto, son aquellas personas que realizan una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo durante el horario comprendido entre las 22:00 de la noche y las 6:00 de la madrugada, inclusive. También se incluye en esta categoría a aquellos trabajadores cuya jornada anual prevea que puede realizar en este período una parte no inferior a un tercio de su jornada total de trabajo. Tienen derechos especiales.

Ahora bien, fuera de la normativa laboral común, este tipo de trabajo cuenta con particularidades para ciertos sectores, como la marina mercante, que tienen sus propias regulaciones al respecto. Así, por ejemplo los trabajadores de la marina mercante pueden ser adscritos al trabajo nocturno desde las 22:00 horas hasta las 07:00 horas (Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo).

Sea como fuere, la prestación de servicios en dicha franja horaria comporta una serie de implicaciones más que evidentes para la

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