Implicaciones legales y posibles delitos en los acuerdos de una jubilación anticipada

Este tipo de pactos ha generado controversia, especialmente en lo concerniente a la tributación de las cantidades establecidas

Es muy común que las empresas busquen diferentes alternativas de desvinculación que puedan ser atractivas para sus trabajadores más séniors, es decir, para aquellos que están próximos a su edad de jubilación, de manera que su salida permita abrir paso a las siguientes promociones de empleados.

En este sentido, una de las opciones de desvinculación más atractiva y que está ganando popularidad tanto para las empresas como para las propias personas trabajadoras son los acuerdos laborales que incluyen la jubilación como parte del proceso de salida. Sin embargo, la complejidad legal y fiscal que rodea este tipo de alternativa ha generado controversia, especialmente en lo concerniente a la tributación de las cantidades pactadas.

De acuerdo con las disposiciones fiscales vigentes, las indemnizaciones derivadas del despido están exentas del Impuesto sobre la Renta hasta el máximo legal establecido y hasta un máximo de 180.000 euros. Adicionalmente, la tramitación de un despido otorga a la persona trab

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