Frente al IPC 2022 y la previsión 2023: ¿Cómo reacciona la negociación de convenios a la subida salarial del IPC?

Ya es conocido que el IPC de 2022 finalizó en el 5,7 %, lo que podría representar una pérdida media de tres puntos de poder adquisitivo para las personas trabajadoras al haberse situado la media de los convenios colectivos en 2,76 %. Los expertos anuncian una contención de la inflación en 2023 pero en cifras todavía superiores al 4 o 4,5 %. ¿Supondrá una nueva pérdida de poder adquisitivo? ¿Cómo afecta el IPC a las subidas salariales del 2023 en las negociaciones colectivas? El contexto económico no invita al optimismo. Pese a que comparativamente España podría continuar mejorando en 2023 – frente a otros socios de la UE que podrían situarse en recesión – el incremento del PIB se moderará y el efecto de una inflación alta en energía, productos básicos y la subida del Euribor afectarán al consumo privado y a la rentabilidad de las empresas. La ausencia de un nuevo Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva, que las confederaciones empresariales y sindicales más representativas continúan intentando recuperar, ha demostrado que perjudica la buena marcha del conjunto de convenios, fuertemente descentralizados en España. Lo que no hay duda es que el incremento salarial y la recuperación del poder adquisitivo perdido estará en el centro de la negociación colectiva de 2023. Las dos grandes confederaciones sindicales han solicitado incrementos hasta el 4 %, la misma cifra que CEOE ha propuesto para la subida del SMI. La clave ahor...

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