Exhaustivo análisis del RD 2/2023 sobre las reformas para la sostenibilidad del sistema público de pensiones

Enlazamos a un exhaustivo análisis de CEF Laboral Social sobre el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad el sistema público de pensiones (BOE de 17 de marzo), contiene el segundo bloque de reformas previstas en el Pacto de Toledo y se enmarca en la senda de cumplimiento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España.

Las reformas se articulan principalmente a través de modificaciones en el texto de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), debiéndose prestar especial atención a su fecha de entrada en vigor. Se incluye un cuadro comparativo reflejando la antigua y la nueva redacción de las modificaciones realizadas.

  • TOPE MÁXIMO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
  • PENSIÓN MÁXIMA
  • PENSIONES RECONOCIDAS AL AMPARO DE NORMAS INTERNACIONALES
  • MEDIDAS DIRIGIDAS A REDUCIR EL IMPACTO QUE LA BRECHA DE GÉNERO TIENE EN MATERIA DE PENSIONES
  • MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL Y FONDO DE RESERVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • SUMINISTRO DE INFORMACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  • GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
  • ADECUACIONES DE LA LGSS A LA LEY 8/2021, DE 2 DE JUNIO
  • PROTECCIÓN DE LOS MENORES CON CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
  • BASE REGULADORA DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
  • INTEGRACIÓN DE LAGUNAS
  • ALUMNOS QUE REALICEN PRÁCTICAS FORMATIVAS O PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS INCLUIDAS EN PROGR
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