El tiempo invertido en las elecciones sindicales es tiempo de trabajo

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia declarando que, el tiempo empleado por los trabajadores designados miembros de las mesas electorales para la elección de los representantes de los trabajadores en la empresa es tiempo de trabajo.

El fallo ha estimado la demanda conjunta presentada por tres sindicatos, confirmando así que, el tiempo empleado en llevar a cabo las funciones inherentes a dichos nombramientos (presidencia, vocalía y secretaría) en las mesas electorales en los procesos de elección de representantes sindicales no tiene la consideración de licencia retribuida, ya que durante las elecciones sindicales las funciones del trabajador dejan de ser las inherentes a su puesto de trabajo o actividad ordinaria en la empresa, para ser sustituidas, de manera irrenunciable, por aquéllas dirigidas a hacer efectivo el derecho de participación de los empleados en la empresa.

Falta de acuerdo entre los sindicatos y la empresa

En noviembre de 2022 se celebraron en la empresa Paradores de Turismo de España SME, S.A., elecciones de representaciones unitarias, comités de empresa y delegados de personal, en los 42 centros de trabajo de dicha empleadora. Una vez celebradas las elecciones, la Sección sindical de la Unión General de Trabajadores solicitó por escrito a la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio colectivo de la empresa que se reconociese que el tiempo dedicado por las personas que componían las mesas electores, del proceso de elección de

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