El Supremo avala la costumbre de reducir la jornada laboral en Nochebuena y Nochevieja

El Tribunal Supremo (TS) ha avalado la costumbre de salir antes del trabajo los días 24 y 31 de diciembre, en respuesta al caso de una sucursal bancaria de Galicia donde la empresa pretendía acabar unilateralmente con esta tradición navideña, algo que los magistrados han rechazado al considerar que se trata de un cambio sustancial en las condiciones laborales que se debía haber consultado con los representantes legales de la plantilla.

La sentencia explica que, «con carácter tradicional desde hace más de 20 años, los trabajadores del BBVA que prestan servicios en los centros de trabajo de las cuatro provincias gallegas» cuyo horario habitual era de 8 a 15 horas cerraban al público a las 12.30 adelantando una hora su salida, bien para irse a casa, bien para «ir a tomar algo todos juntos» para celebrar las fiestas navideñas.

Con motivo de la implantación de la obligación legal de registrar las horas de trabajo efectivas, BBVA incluyó en su intranet un apartado de preguntas frecuentes donde señaló que el horario de esos dos días sería el habitual, de lunes a jueves, y de 9 a 15.00, si caían en viernes.

La Confederación Intersindical Galega (CIG) remitió un correo electrónico a la entidad bancaria solicitando que se mantuviera el horario reducido esos días especiales «al no concurrir causas que justifiquen su supresión ni haber iniciado la empresa los trámites del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET)».

BBVA respondió recordando que

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