¿Cómo se desarrolla un juicio laboral?

¿Cómo se desarrolla un juicio laboral? ¿Cómo se desarrolla un juicio laboral?G.Elías y Muñoz Abogados Lun, 19/12/2022 - 13:35

Los juicios laborales suelen ser de carácter oral, por lo que resulta evidente la exigencia del juez de que la conducta del letrado sea concreta. Cuando un empleado decide meter una demanda contra una empresa en un fuero social como puede ser en el caso de impugnar despidos, sanciones, accidentes de trabajo, reclamaciones pecuniarias, entre otras, hay que tener en cuenta que en la mayoría de los casos primero debe interponer una demanda con el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), el Centro de Mediación, Arbitraje y Mediación (CMAC) o la Unidad de Mediación, Arbitraje y Mediación (UMAC).

Éstos, realizan una votación de mediación y posteriormente inician un procedimiento en el tribunal de seguridad social correspondiente. Pero para todo ello, lo mejor es que contacte con un abogado especialista en el ámbito laboral. En definitiva, es muy importante contar con la asistencia de profesionales idóneos durante todo el proceso del juicio laboral. Contar con un experto en derecho laboral a su lado le ayudará a enfrentar situaciones de juicio laboral con más confianza y brindará mayor protección a sus reclamos laborales.

¿Cuáles son los pasos a seguir?

Lo primero que hay que hacer es presentar una papeleta de mediación. Los supuestos más habituales en los que la ley de mediación es obligatoria son el despido, el sancionador, las

...

¿Te ha gustado este artículo?

Recibe todas las mañanas en tu buzón todos las novedades jurídicas

Área de interes

Encuentra tu abogado

Especialidades