Aspectos que debes conocer sobre la reducción de jornada laboral

La reducción de jornada es un derecho que tienen los trabajadores en España para atender situaciones personales y familiares. Este derecho se establece en el Estatuto de los Trabajadores y es fundamental para alcanzar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En este artículo, discutiremos todo lo que necesitas saber sobre la reducción de jornada en el contexto de la regulación española.

Reducción de Jornada por Maternidad

La reducción de jornada por maternidad en España es un derecho protegido por la ley. Las trabajadoras pueden reducir su jornada laboral tras la baja por maternidad para cuidar a su hijo durante los primeros años de vida. La reducción de jornada puede ser de, al menos, un octavo y, como máximo, la mitad de la duración de la jornada.

Reducción de Jornada por Cuidado de Mayores

La reducción de jornada por cuidado de mayores es otra disposición clave de la legislación laboral española. Los trabajadores que tengan a su cargo personas mayores que requieran atención especial tienen derecho a reducir su jornada laboral. Al igual que en el caso de la maternidad, la reducción puede ser de un octavo a la mitad de la jornada.

Reducción de Jornada por Cuidado de Hijos

El cuidado de hijos también puede ser motivo para la reducción de jornada. Los trabajadores con hijos menores de 12 años pueden solicitar la reducción de jornada por este motivo

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